「 40代の転職 」 一覧

キャリアの棚卸しをする意義 キャリアの棚卸しとは、 「自分のこれまでの職歴や細かい業務内容」「成功したこと、失敗したっこと」「工夫したこと、もっとこうするべきだったと思うこと」「楽しかったこと、辛かっ ...

入社時期についての質問をされたら採用の見込み有 「いつから働けますか？」この質問をされた場合、その時点では「採用の見込み有り」と判断されたと思って下さい。 わざわざ見込みの無い人に期待を持たせるような ...

あなたの対応力をアピールするチャンス 面接で「前の会社での失敗」を聞かれることはよくあります。 この質問に対して「失敗＝隠すもの」と勘違いして「特にありません」と答える人がいますが、これはNGです。 ...

ブランクを正当化する 事実として企業は転職希望者のブランクを好みません。 「労働意欲の低い人ではないのか？」 「怠け癖がついているのではないか？」 「仕事の勘、スキルが衰えているのではないか？」 と疑 ...

同業種への転職理由は“全て”に具体的性を持たせるのがコツ 転職理由（＝前会社の退職理由）を聞かれて意外に困るのが同業種や同業他社へ転職する場合です。 と、いうのも「同じ業種を希望するのであれば何も前の ...

この段階になっても万が一「志望動機が全く思い浮かばない」という人がいたら以下ページに目を通してください。 参考：退職理由は志望理由との一貫性が大切 参考：企業研究では何を調べれば良いか？ 参考：履歴書 ...

基本的な質疑応答の流れ 面接の流れは各企業によって違いますが、一般的には 1.自己紹介 2.キャリア･スキルの確認 3.転職理由･志望動機 4.あなたから企業に対しての質問 と、4つのセクションに分け ...

面接の流れとマナー 1.会場には10分程度前に着くようにする 遅刻はその時点で「不採用確定」ですが、逆に早すぎるのも良くありません。 会場には10分程度前に着くようにしましょう。 ただし面接会場の場所 ...

職種問わずスーツ、カバンはスーツに合うものが基本 イベント会社などは皆動きやすい服装で働いていますし、IT企業などでもカジュアルな服装で勤務OKなところは増えています。 しかしそういった会社であっても ...

キャリア不足も補えるのが「自己PR」欄 職務経歴書の「職務要約」や「経験知識」の欄と「自己PR」の欄で決定的に違うのは、「自己PR」では実績のみでなく、ヒューマンスキルもアピール出来ることです。 ここ ...