「 退職 」 一覧

自分が本当にやりたい仕事、働きたい会社が見つかり、いざ上司に退職の意思を伝えると「今辞められては困る」と引き止められることがあります。 もちろん「会社を退職する」というのは正当な権利ですから、上司だろ ...

転職を考えはじめると 「いつから転職準備をすればいいのか？」 「転職期間は何ヶ月ぐらい見ておけばいいのか？」 「準備期間中に資格を取得するべきか？」 など、いろいろ疑問に思うことがあるでしょう。 今回 ...

仲間うちで飲んでいると 「うちの社長がバカでさあ」「社長が本当に嫌なやつで」 という愚痴を聞くことも少なくありません。 筆者自身もこれまで（大企業に入社できるほどの学歴もスキルもなかったため）少人数の ...

面接では必ずと言って良いほど「前職の退職理由」を聞かれます。 この時「ネガティブな回答をしてはいけない」というのはご存知の方も多いかと思います。 では退職理由が「前職がブラック企業」の場合、それでもネ ...

リストラ、倒産、業績不振などによる本意ではない転職はつらくないわけがありません。長年勤め愛着のあった会社だったり、家族を養っている人ならなおさらつらいでしょう。 しかし10年以上存続できる会社は僅か5 ...

失業中、家族に生活を支えてもらうなら被扶養者になる選択もあります 会社に勤務して健康保健を納めている人を「被保険者」と言いますが、その人の配偶者や子供など、被保険者によって生計を維持されている人のこと ...

退職する前に支給要件を確認する 退職金は会社が任意で支払うものですから、必ずしももらえるとは限りませんし、もらえたとしても支給額は会社によってまちまちです。 さらに2006年5月に施行された新会社法に ...

セクハラ･パワハラに対する事業主の配慮義務 セクハラに対しては男女雇用均等法第21条で 「事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する女性労働者の対応により、当該女性労働者がその労働条 ...

会社の倒産はめずらしいことではない 「中小企業が会社設立から10年で倒産する確率は90%以上」 という衝撃的なデータがあります。 これには2006年5月に施行された「新会社法」によって、1円で株式会社 ...

解雇には正当な理由が必要 経営者も人間です。 人間は感情で生きていますから「お前なんかクビだ！」と言いたくなるようなときもあります。 実際、私もスタッフに「もう明日から来なくていいよ」と言ってしまった ...