「 中途採用 」 一覧

転職では「履歴書は手書きか？パソコンか？」「用紙は市販品が良いのか？プリントアウトしたもので良いのか？」という話題になることがままあります。 そこで今回は、この問題に終止符を打つべく、ビジネスツール系 ...

20代も半ばを過ぎると、それまでなんとなくフリーターを続けていた人も将来について真剣に考え始めるようになります。 たしかに、収入、結婚、親を安心させることなどを考えれば、そろそろ真剣に定職につくことを ...

一昔前までは世間的にも「新卒の生え抜きがエライ」と認識があり、中途採用というとどうしても「欠員補充」というニュアンスが強いものでした。 しかし近年は転職に対する世間の見方も変わり「転職する人＝転職が出 ...

所定給付日数は離職理由などで異なる 失業保険（＝基本手当）の所定給付日数（何日分支給されるか）は、離職理由、被保険者であった期間、年齢によって変わってきます。 基本的な考え方として自己都合退職の場合は ...

契約社員とは？ 希望する企業に必ずしも正社員で雇用されるとは限りません。 正社員を希望しても先ずは契約社員として雇用される場合もありますし、はじめから契約社員のみを募集する場合ももあります。 では契約 ...

最後のアピールチャンスになる 面接の最後には必ず「何か質問ありますか？」と尋ねられます。 これは本当に「他に知っておきたいことはありませんか？」「何か不安はありませんか？」という意味のほかにも、あなた ...

入社時期についての質問をされたら採用の見込み有 「いつから働けますか？」この質問をされた場合、その時点では「採用の見込み有り」と判断されたと思って下さい。 わざわざ見込みの無い人に期待を持たせるような ...

あなたの対応力をアピールするチャンス 面接で「前の会社での失敗」を聞かれることはよくあります。 この質問に対して「失敗＝隠すもの」と勘違いして「特にありません」と答える人がいますが、これはNGです。 ...

ブランクを正当化する 事実として企業は転職希望者のブランクを好みません。 「労働意欲の低い人ではないのか？」 「怠け癖がついているのではないか？」 「仕事の勘、スキルが衰えているのではないか？」 と疑 ...

前の会社の退職理由は必ず聞かれる質問 「なぜ前の会社を辞めてウチに転職したいのですか？」 といった趣旨の質問は転職の面接では必ず聞かれる質問です。 ですから特にこの質問に関しては予め面接官を納得させら ...