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2017/08/05   -健康保険

記事一覧 退職後の健康保険には選択肢がある 任意継続被保険とは? 国民健康保険に加入する 40歳以上の健康保険は介護保険も強制加入 失業中の健康保険は扶養家族になるのも有り カテゴリ内記事概要 退職後 ...

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失業中の健康保険は扶養家族になるのも有り!被扶養者の認定基準をイラストで解説

失業中、家族に生活を支えてもらうなら被扶養者になる選択もあります 会社に勤務して健康保健を納めている人を「被保険者」と言いますが、その人の配偶者や子供など、被保険者によって生計を維持されている人のこと ...

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40歳以上の健康保険は介護保険も強制加入。ただし介護保険のサービスは認定が必要

40歳以上は介護保険にも加入する 40歳以上の人は退職後に国民健康保険を選んでも、任意継続被保険を選んでも、転職した会社で健康保険に加入しても、すべての場合において、介護保険に加入し、介護保険料を納め ...

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退職後の国民健康保険への加入[保険料計算式も図解で徹底解説]

2017/08/02   -健康保険
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国民健康保険の加入手続き 会社を辞め、まだ転職先が見つかっていない場合の公的医療保険には選択肢があることは下記ページで解説しました。 参考:退職後の健康保険には選択肢がある その中でも最も一般的なのが ...

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任意継続被保険とは?在職中の健康保険を引き継ぐ保険

任意継続被保険者とは? 前会社の在籍期間が2ヶ月以上あった人は、「任意継続被保険者」として退職後も在籍中と同一の健康保険を継続して2年間加入し続けることが出来ます。 これを「任意継続被保険」といい、該 ...

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退職後の健康保険には国民健康保険だけではない!あなたに合った健康保険を選ぼう!

退職すると健康保険はどうなるか? 正社員に限らず、契約社員もパートも勤務時間・勤務日数が一般従業員の3分の1以上あれば、会社の健康保険に加入していたはずです。 しかし退職すると、退職した日の翌日に健康 ...

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