「 30代の転職 」 一覧

再就職手当とは 雇用保険では失業中の生活を支えることを主な目的とする給付金のほかに、再就職した場合にも支給される給付金があります。 それが「就業促進手当」と呼ばれるものです。 就業促進手当には「再就職 ...

失業保険は正式な名称ではありません 一口に雇用保険といっても色々な給付があり、大きく分けると 「求職者給付」「就職促進給付」「雇用継続給付」「教育訓練給付」 の4つに分けられます。 この4つの中の一つ ...

自営業からの再就職者が増えた背景 ここ数年で自営業から再就職を希望する人が急激に増えてるのをご存知でしょうか？ 原因の一つとして誰でも簡単に参入出来る「ネットビジネス」の出現があげられます。 今や若者 ...

キャリアの棚卸しをする意義 キャリアの棚卸しとは、 「自分のこれまでの職歴や細かい業務内容」「成功したこと、失敗したっこと」「工夫したこと、もっとこうするべきだったと思うこと」「楽しかったこと、辛かっ ...

書類は折らずに送るのがベスト 意外に多いのが「添え状・履歴書・職務経歴書」といった応募書類を三つ折りにして普通サイズの封筒に入れて送ってくる応募者です。 転職情報サイトやブログなどで「応募書類は三つ折 ...

入社時期についての質問をされたら採用の見込み有 「いつから働けますか？」この質問をされた場合、その時点では「採用の見込み有り」と判断されたと思って下さい。 わざわざ見込みの無い人に期待を持たせるような ...

あなたの対応力をアピールするチャンス 面接で「前の会社での失敗」を聞かれることはよくあります。 この質問に対して「失敗＝隠すもの」と勘違いして「特にありません」と答える人がいますが、これはNGです。 ...

ブランクを正当化する 事実として企業は転職希望者のブランクを好みません。 「労働意欲の低い人ではないのか？」 「怠け癖がついているのではないか？」 「仕事の勘、スキルが衰えているのではないか？」 と疑 ...

同業種への転職理由は“全て”に具体的性を持たせるのがコツ 転職理由（＝前会社の退職理由）を聞かれて意外に困るのが同業種や同業他社へ転職する場合です。 と、いうのも「同じ業種を希望するのであれば何も前の ...

この段階になっても万が一「志望動機が全く思い浮かばない」という人がいたら以下ページに目を通してください。 参考：退職理由は志望理由との一貫性が大切 参考：企業研究では何を調べれば良いか？ 参考：履歴書 ...