「 ハローワーク 」 一覧

教育訓練給付とは？ 雇用保険は失業の際に給付されるものだけでなく、勤労者のスキルアップをはかるために給付されるものもあります。 それが「教育訓練給付」です。 この給付は一定の受給資格があれば、失業者だ ...

無料で学べる職業訓練 ハローワークの「公共職業訓練」は失業中にスキルを学びたいという人に最適な制度です。 公共職業訓練とは転職を目指す人が、仕事に必要な知識、スキルを習得出来るように国や自治体が運営す ...

選択肢.1　失業保険の受給期間の延長する 離職後すぐに求職活動が出来ない場合の選択肢の一つで「受給期間の延長」があります。 「受給期間を延長」とはどういう意味か解説します。 基本的に失業保険の受給期間 ...

パターン.1　失業保険を全額受け取った後に再就職した会社を短期間で辞めた場合 失業保険の支給対象日を全て消化し、失業保険を全額受け取った後に決まった再就職先の会社を、短期で退職した場合ですが、この場合 ...

再就職手当とは 雇用保険では失業中の生活を支えることを主な目的とする給付金のほかに、再就職した場合にも支給される給付金があります。 それが「就業促進手当」と呼ばれるものです。 就業促進手当には「再就職 ...

失業中の収入は「失業認定申告書」で申告する 失業保険は失業認定日に本人がハローワークに出頭し「失業の認定」を受けなければお金を受け取ることは出来ませんが、この「失業の認定」を受けるには「失業認定申告書 ...

不正受給は3倍返し 失業保険を不正受給した場合、受け取った分の金額を返還するのは当然ですが、まだ支給されるはずの金額が残っていたとしても、それ以降は一切支給されません。 さらに悪質な不正受給者には、返 ...

特定受給資格者と特定理由離職者 「特定受給資格者」と「特定理由離職者」は、どちらも基本手当（失業保険）が通常よりも早い時期から支給されますが、これら二つを混同している人もいるようです。 まずは「特定受 ...

所定給付日数は離職理由などで異なる 失業保険（＝基本手当）の所定給付日数（何日分支給されるか）は、離職理由、被保険者であった期間、年齢によって変わってきます。 基本的な考え方として自己都合退職の場合は ...

失業の認定は必ず受けなくてはいけない 失業認定日とは、読んで字のごとく「失業を認定する日」のことを言います。 「失業の認定」は原則として4週間（28日）に一度行われます。 失業認定日はハローワークが指 ...