「 投稿者アーカイブ：tenshokuhasekou 」 一覧

入社時期についての質問をされたら採用の見込み有 「いつから働けますか？」この質問をされた場合、その時点では「採用の見込み有り」と判断されたと思って下さい。 わざわざ見込みの無い人に期待を持たせるような ...

答えてはいけない2つのパターン アルバイトからの転職の場合、 「何故今になってアルバイトから正社員への転職を希望されたのですか？」 と聞かれることがあります。 また契約社員や派遣社員の経験しか無い人も ...

複数の企業に応募することは当然のこと 日本人の性（さが）か「他の企業にも応募していることを伝えるのが気が引ける」という人もいます。 しかし、転職活動において複数の企業に応募することは当たり前のことです ...

「人間関係」の質問は協調性を確認しようとしています 職場での人間関係のトラブルはよくあることですが、原因がどちらのあるのかは面接官は知ることは出来ません。 もしあなたに原因があった場合、また同じトラブ ...

短期間で退職した人や転職回数の多い人は注意 「前の会社を短期間で退職されてますね？」 「転職回数が多いようですが？」 「職歴に一貫性が無いようですが？」 前の会社をすぐに辞めてしまった人や、転職回数が ...

「短所」をプラスに転換する回答を 長所と短所を聞かれてどう答えるか迷うのが「短所」です。 長所はこの段階に至るまでに散々自分のアピールポイントを答えてきたわけですから困ることは無いでしょう。 しかし、 ...

あなたの対応力をアピールするチャンス 面接で「前の会社での失敗」を聞かれることはよくあります。 この質問に対して「失敗＝隠すもの」と勘違いして「特にありません」と答える人がいますが、これはNGです。 ...

ブランクを正当化する 事実として企業は転職希望者のブランクを好みません。 「労働意欲の低い人ではないのか？」 「怠け癖がついているのではないか？」 「仕事の勘、スキルが衰えているのではないか？」 と疑 ...

同業種への転職理由は“全て”に具体的性を持たせるのがコツ 転職理由（＝前会社の退職理由）を聞かれて意外に困るのが同業種や同業他社へ転職する場合です。 と、いうのも「同じ業種を希望するのであれば何も前の ...

前の会社の退職理由は必ず聞かれる質問 「なぜ前の会社を辞めてウチに転職したいのですか？」 といった趣旨の質問は転職の面接では必ず聞かれる質問です。 ですから特にこの質問に関しては予め面接官を納得させら ...