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不正受給は3倍返し 失業保険を不正受給した場合、受け取った分の金額を返還するのは当然ですが、まだ支給されるはずの金額が残っていたとしても、それ以降は一切支給されません。 さらに悪質な不正受給者には、返 ...

特定受給資格者と特定理由離職者 「特定受給資格者」と「特定理由離職者」は、どちらも基本手当（失業保険）が通常よりも早い時期から支給されますが、これら二つを混同している人もいるようです。 まずは「特定受 ...

失業の認定は必ず受けなくてはいけない 失業認定日とは、読んで字のごとく「失業を認定する日」のことを言います。 「失業の認定」は原則として4週間（28日）に一度行われます。 失業認定日はハローワークが指 ...

失業保険の支給は手続きをしてから最短でも7日後から 失業保険はハローワークで手続きすればすぐ支給されるのかと言えばそうではありません。 そもそも失業保険の受給条件自体がそんなに“甘いもの”ではありませ ...

離職票は非常に重要！ 離職票には「離職票-1」「離職票-2」があります。 これらは失業等給付の受給資格があるのか？いくら受けることが出来るのか？を証明する重要な書類です。 ハローワークは「離職票-1」 ...

まずはハローワークで「求職の申込」をする 会社を退職したら、まずはあなたの住所地を管轄するハローワークで「求職の申込」をします。 失業等給付を受給するには「働きたいという意思があること＝求職を希望して ...

失業保険を受給するための2つの条件 細かい基準は後で説明しますが、まず失業保険を受けるには2つの大きな条件があります。 それは （1）離職日以前2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あること （2） ...

契約社員とは？ 希望する企業に必ずしも正社員で雇用されるとは限りません。 正社員を希望しても先ずは契約社員として雇用される場合もありますし、はじめから契約社員のみを募集する場合ももあります。 では契約 ...

会社が労働者を解雇するにはそれなりの理由が必要になります。 また解雇や倒産のような会社都合の退職は「特定受給資格者」扱いとなり、雇用保険（失業給付金など）の保証も手厚くなりますから、もし解雇や倒産によ ...