「 20代の転職 」 一覧

キャリア不足も補えるのが「自己PR」欄 職務経歴書の「職務要約」や「経験知識」の欄と「自己PR」の欄で決定的に違うのは、「自己PR」では実績のみでなく、ヒューマンスキルもアピール出来ることです。 ここ ...

まずはダメな志望動機を見て自分の志望動機を見直そう 履歴書の志望動機欄のスペースはそれほど広いとは言えません。 そのため在り来たりの文章で済ませてしまう人も少なくありません。 しかし応募先企業は志望動 ...

転職市場で20代後半-30代前半にニーズがある理由 一般的な中途採用市場において、もっとも企業のニーズがあるのが20代後半-30代前半の年齢層です。 企業がこの年齢層に期待することとしては以下のような ...

第二新卒に企業が期待する理由 「第二新卒」とは、新卒で就職し、3、4年経った25、26歳ぐらいで転職する人たちのことを言いますが、企業はこの「第二新卒」層に熱い視線を送っています。 企業が第二新卒に期 ...

あなたが電話をした時点で既に審査は始まっている 応募に関して不明な点がある場合は電話で問い合わせることになります。また企業によっては電話で応募を受け付けるところもあります。 いずれにせよ転職を希望する ...